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2014-09-22
森联木业双向沟通渠道畅 共同发展助成长
  森联木业党工组织深入推进“企情民意气象站”建设,依托“气象”信息,洞悉民意,汇聚民智,实现企业和员工共同发展。
        园区架起沟通桥梁,共建和谐园区
        欣普工业园区是在原废止厂房的基础上组建的企业,主要从事为入驻客户提供服务,从2011年起建立“企情民意气象站”。通过建立组织,由党支部书记担任站长,优秀员工担任副站长,行政领导和部门负责人担任观察员;公布党政领导手机、邮箱;制订工作方案;定期召开碰头会,收集反馈员工信息;还建立意见箱、学问长廊、网站,架起企业与员工沟通桥梁。利用“企情信息”,及时发布涉及员工切身利益的事项,如工资集体协商、职工增资方案等信息。“民意信箱”则征集员工的意见和建议,并定期开启、汇总,在“我为企业献一计”活动中,不少员工在强化管理、延升服务、腾笼换鸟等方面提出许多颇有见解的建议,企业及时采纳,使企业物业管理形成围绕用户转,24小时不间断的氛围,赢得用户赞誉。对员工提出的合理需求,本着“职工所需、企业所能、工会所为”的原则,企业一一落实,几年来企业提高了员工体检标准、伙食标准,还推出了外来员工的晚餐和宿舍空调等惠民举措。
        “企业民意气象站”活动开展以来,园区出现了“四多”,即职工主动了解企业情况的多了,职工反映意见和建议的多了,党政领导洞悉民意的多了,落实职工的诉求多了。员工收入年年提升,企业效益也逐年增长,服务收入翻了两番。
        营销中心为青年员工搭建成长平台
        作为担纲企业主业经营的营销中心,在“企情民意气象站”活动中,抓住员工所思所盼所想,为员工成长创造条件。针对企业内青年员工多的特点,党支部通过学历教育、加强培训等途径,在企业内形成崇尚学习,注重提升的氛围,还组织青年员工党章学习小组,全面提升青年员工素质,几年来,有6名青年员工加入党组织。通过不间断的教育培训,青年员工茁壮成长,成为各业务部门骨干,为企业主业发展提供了皇家赌场网址hj3737支撑。不久前,营销中心获“上海市工人先锋号”殊荣。
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