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2015-04-03
党群工作动态(2015第一期)
东方商厦抓好“两个环节”、“四个一” 扎实开展民主评议党员工作
  东方商厦党委目前共有11个党支部, 115名党员。按照上级党组织要求,各党支部先后召开专题组织生活会,共有111名党员参与了民主评议,对4位因有特殊情况而请假的党员,通过微信、短信等方式告知活动内容。
  企业党委主要通过抓好两个重点环节来进行落实。一是广泛开展党内谈心活动。企业党委首先和11位党支部书记谈心,对党支部工作如何更好地服务企业发展、突显党支部战斗力等方面提出了改进方向;随后,各党支部书记与党员谈心,重点围绕服务型党支部建设情况、党支部制度落实情况征求党员意见和建议。通过这两个层面的谈心谈话,提高了这次专题生活会的质量。
  二是抓细抓实民主评议党员工作。各党支部结合平时掌握的党员实际表现,对党员进行综合分析,对每名党员提出评定意见;部室联合党支部还听取党员所在部门经理意见,并向党员本人进行全面反馈。从总体上看,东方商厦111名党员中98%的党员得到了“好”或“较好”的认可。企业党委对评定结果为“一般”的党员,与所在党支部一起研究并落实教育帮助的具体措施,促其改正。
  扎实、有效地推进民主评议党员工作,企业党委抓好“四个一”:
  1.形成共识,作为企业装修调整前的一次党内动员。目前,徐家汇商圈转型工作已全面启动。企业党委以这次党内民主评议活动为契机,在全体党员中率先开展动员,让党员明确转型发展是东方商厦生存的第一要务,是关乎东方商厦能否持续发展的命运拐点,进一步提升了广大党员“改革转型势不可挡、创新发展时不我待”的责任意识。
  2.增强意识,作为党员身份引领的一次责任教育。对党员主要强调“两个坚定”,即坚定信仰、坚定理想,为转型发展承担职责,树立战胜困难的勇气;通过引领作用,党员成为员工的“群众领袖”,带领并调动身边员工的主观能动性,向他们传递正能量。
  3.促进提升,作为红旗党组织的一次自我评审。企业党委以“转型添动力,创新树标杆”为要求,积极引导11个党支部和全体党员重点从两个方面凸显东方商厦党委“红旗党组织”的示范作用:一是为转型添动力,作为国资委系统红旗党组织中唯一一家百货零售企业,东方商厦要将党员的先锋模范作用与展示上海商业窗口单位一流形象、一流服务的要求结合起来;二是在创新中树标杆,围绕“在艰难改革、艰苦转型中开创东方党群工作新局面”的新课题,提升党建工作的创新驱动力,激活党建工作正能量。
  4.示范展示,作为党员先进效应的一次互动交流。人群办联合党支部和财营工信联合党支部都重新梳理党员联系人,将党员示范性进一步延伸;女士时装商场党支部开展“微区域党建联动”活动,以支部党员与先进员工、优秀厂方促销人员为主要对象,在商品部、柜组形成“微区域”的先进力量,营造看业绩、重作为、有示范的氛围;名品百货商场党支部以“支部示范结对”推进试点工作,设立“流动示范岗”,为积极分子和优秀厂方促销搭建平台,进而引导本支部党员职工岗位建功,为企业改革转型添砖加瓦,推动企业新一轮发展。

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